为发挥好中层正职的作用，推进法院工作再上新台阶，7月6日下午，项城法院召开“恪尽职守真抓实干当好中层，努力推进法院整体工作再上新水平”中层正职座谈会。院党组书记、院长赵振勇、全体党组成员及42位正职参加了座谈会。

    会上，8位资深中层干部结合多年来的工作实践和体会，就如何发挥中层作用，做好部门工作，谈了自己的经验和做法，6位新任中层正职谈了自己的设想和打算，大家推心置腹，诚心诚意地进行了经验交流和沟通，讲的客观实在，经验各有亮点特色，设想具有操作性。

    最后，院党组书记、院长赵振勇结合自身工作经历和法院工作实际，以“如何当好部门正职领导”为题，给大家上了生动的一课。赵院长指出, 一个部门不论大小，工作搞得好坏，关键在正职领导，正职领导当好了，这个单位的工作自然会好，反之，就不可能搞好。如果把单位比喻成一个人，领导班子是“头”，中层领导干部就是“腰”，大脑是指挥中枢，腰则是重要支撑。中层领导干部是承上启下的重要环节，是单位的中流砥柱，是在第一线上承担具体领导管理职责的人，他们的个人素质、履职能力、负责精神是完成任务带好队伍的可靠保证。

    赵院长就当好部门正职领导强调五点意见：一是要有过硬的政治素质。政治素质是当好领导干部的第一素质，也是最基本的素质。要切实增强政治敏锐性，时刻与党中央保持高度一致，守纪律，讲规矩。二是要有强烈的事业心。在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好领导干部的基本要求。要用心工作，做到高标准、严要求，逢优必创，见先必夺；要有思路，有办法，开拓性地开展工作，做到“别人想到的，你已开始做了；别人开始做了，你已做好了；别人做好了，你已做的很优秀了”。三是要有较强的组织协调能力。中层正职起着上传下达、承上启下的作用，加强上下沟通、处理好上下左右各方面的关系，做到关系和谐，工作合作非常重要。要善沟通、讲团结，敢担当，充分调动发挥部门干警的主观能动性和工作积极性。四是要有良好个人魅力。作为领导干部，能力固然重要，但是人品更重要，人格魅力更具吸引力和凝聚力。要成为部门的专家、行家里手；要率先垂范事事冲在前，带头工作、带头办案，以上率下；要以情带兵，在严格要求的同时，要多一点关心，多一点爱护，让干警感受到部门大家庭的温暖。五是要清正廉洁。公生明，廉生威。努力做到政治上清醒，工作上清正，经济上清楚，生活上清白，使上级放心，下级满意，同级服气，自己顺手，有所作为，有所贡献。

    交流总结经验是为了更好地开展工作，推进工作开展必须不断总结经验。院党组对召开本次座谈会非常重视，院党组书记、院长赵振勇亲自撰写了20000多字讲稿、全体党组成员及42位中层正职每人都写了一份书面材料。本次座谈会既是一次经验交流会，也是一次传帮带授课会。