项城市人民法院文件

项法〔2016〕5号

项城市人民法院轮岗交流制度（试行）

为促进法官职业化建设，培养复合型、专家型的法官队伍，根据《中华人民共和国法官法》和《党政领导干部交流工作的规定》等有关规定，结合我院实际工作情况，制定本制度。

一、轮岗交流的范围和对象

轮岗交流的主要对象是从事审判、执行工作的法官和法官助理、书记员，综合部门的人员也可根据需要适当安排轮岗交流。

二、轮岗交流的方法

(一）在同一审判、执行业务部门工作满5年以上的法官、在派出法庭工作3年以上，可以进行轮岗。为保持工作的连续性，轮岗交流可因工作需求适当进行，但每年轮岗交流人数一般不少于2人。执行部门业务人员在10人以上的，每年须有2名人员进行轮岗。

(二）在同一部门工作时间较长的书记员和综合部门从事行政工作的干警，根据工作需要可适当进行轮岗交流。

(三）在特殊岗位工作的人员，如司法警察、财会人员、档案管理人员、机要秘书、技术人员等，原则上不进行轮岗交流。

(四）综合部门的司法行政人员，确需轮岗交流的，可适当在综合部门之间进行轮岗交流。

(五）在新增工作岗位或撤岗、法官和其他人员受到违 法违纪处分等特殊情形下，根据工作需要和特殊情况，轮岗交流的年限可适当延长和缩短，但一般不低于1年。对于不胜任本职工作或不宜在原工作岗位继续任职的人员，应缩短轮岗交流的年限。对于工作连续性要求强的岗位，可适当延长轮岗交流的年限，因工作经历单一，需要通过多岗位交流培养锻炼实际工作能力的可及时进行轮岗。

三、轮岗交流的时间

为了保持工作的连续性、稳定性，适应审判、执行工作新的需求，每次轮岗交流一般在年初进行。因工作需要，经党组研究，可适时个别调整交流。

四、轮岗交流的程序

(一）法官和其他工作人员自己要求轮岗交流的，应向政 治处提出轮岗交流的申请，由政治处根据人员的任职时间、条件及在同一部门工作年限、工作业绩等具体情况，统筹规划，拟定轮岗交流的人员及岗位，提交院党组研究决定。

(二）政治处可根据法官和工作人员的工作能力、工作需要，向院党组提出轮岗交流的意见和建议。

(三）院党组综合考量政治处的意见和建议以及工作业绩，研究确定交流岗位，按组织程序任免。

五、轮岗交流的组织程序

政治处具体负责轮岗交流工作，在提交轮岗交流方案 前，应多方征求意见建议，及时掌握法官和工作人员工作状态，统筹考虑，依据本办法，提出人员轮岗交流方案，提交院党组研究决定。

六、纪律要求

(一）轮岗交流工作要坚持原则，严密组织，做到客观、公正、规范。

(二）确定轮岗交流的人员应当服从组织安排，无不当理由一般不得拒绝岗位交流。

(三）轮岗交流人员在轮岗前，应当办理好相关工作和案件的移交手续。对自己承办不宜移交的事项，由原部门领导书面报告政治处，带到新部门继续承办。政治处应当将随案情况书面告知新任部门领导。并由新任部门领导进行督办，年末将办理情况书面报告政治处纳入个人业绩考核。

(四）凡列入轮岗交流人员，由政治处和所在部门领导共同做好思想工作。

(五）接到政治处下达的人员调动通知单后，按期到岗履职，新任岗位部门领导要及时做好工作安排。

本制度与上级法院相关规定有冲突的，按上鼓法院规定执行。

本制度自发布之日起实施。

                                    项城市人民法院                                                                 2016年1月13日