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中共项城市人民法院党组关于巡察整改情况的通报

发布时间:2024-12-04 09:44:57


根据市委统一部署,2024年3月19日至5月15日,市委第三巡察组对中共项城市人民法院党组进行了巡察。7月29日,市委巡察组向中共项城市人民法院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。            

项城法院党组及院长朱新章同志高度重视巡察整改工作,针对巡察反馈指出的具体问题,做到诚恳接受、全盘接收、举一反三,集中三个月时间,采取有力措施,抓好整改落实。截止目前,巡察反馈指出的五个方面17个主要问题44个分项问题,已全部完成整改。

(一)提高政治站位,加强组织领导。2024年7月29日巡察反馈会议结束后,项城法院党组立即召开巡察整改专题会议,成立由党组书记、院长朱新章任组长、其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组,领导小组下设办公室。党组书记、院长朱新章同志带头扛起主体责任,亲自挂帅,靠前指挥,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实加强组织领导,确保整改工作扎实有序推进。

(二)主动认领问题,压实整改责任。先后两次召开党组会,对巡察反馈问题进行全面梳理和逐条剖析,结合项城法院实际,本着有则改之无则加勉的原则,认真对照检查、主动认领任务,对照市委梳理的五个方面17个小项问题,认真梳理出整改梳理,研究制定《中共项城市人民法院党组关于周口市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》,逐项明确整改情况、责任部门和完成时限。院班子成员按照职责分工,分别认领牵头整改问题,各部门负责同志对照整改台账,细化分解任务,形成了领导带头、全员参与的整改工作格局。

(三)坚持以上率下,逐项整改提升。院长朱新章在统筹协调抓好整改落实各项工作的同时,带头领办具体整改事项,担任履行主体责任组组长和9项整改事项的直接责任领导,一个问题一个问题深入研究,一个步骤一个步骤推进整改,确保各项整改工作任务高质量地按期完成。针对巡视巡察反馈问题整改落实不力,个别问题本轮巡察依然存在方面的2个小项问题,明确院长为责任领导,建立排查台账,落实整改措施。针对学习贯彻习近平法治思想抓得不牢,落实党中央重大决策部署不到位方面4个小项11个分项问题,落实整改措施31项。针对整治顽瘴痼疾重视不够,提升审判质效举措不多方面4个小项10个分项问题,落实整改措施27项。针对全面从严管党治警部署不力,作风纪律建设抓得不严不实方面4个小项9个分项问题,落实整改措施21项。针对贯彻新时代党的组织路线有差距,推动法院队伍建设有短板方面3个小项12个分项问题,落实整改措施22项。并于10月20日上午,项城法院党组召开落实周口市委专项巡察反馈意见整改工作专题民主生活会,认真查摆剖析,积极整改提升。 

(四)强化监督检查,加强日常指导。项城法院把督促巡视整改落实作为日常监督的重要内容,强化日常监督措施,切实加强巡视整改督导工作,实行倒计时工作制,倒推完成时限,倒逼责任落实。班子成员坚持每周到责任部门现场督导,逐项逐条进行查证支撑材料,并对整改工作给予相应的建议。每周召开督导工作调度例会,分析现场督导工作的困难或问题,4次召开党组会研究部署下一步巡视整改督导工作。不定期主持召开巡察整改专题会议,听取各责任部门负责人关于巡视整改工作进展情况汇报,以及巡视整改工作督办情况汇报,定时调度整改工作,及时研究解决实际工作中存在的问题,确保巡视整改工作整体有序推进。

(五)健全完善机制,推进长效长治。院长朱新章同志多次主持召开巡视整改专题会议,分析研究各责任部门整改情况落实情况,督促落实整改情况,建立和完善长效机制,对已有各项制度,重点强化贯彻执行,对不够健全的制度,从贯彻落实全面从严治党要求、党建工作、审判执行规范化建设、院政管理等方面进一步规范完善,先后修改建立完善33项工作机制,通过制度建设推进各项工作的有效开展,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制,实现用制度管人、管权、管案,真正使整改的过程成为推动市法院持续健康发展的过程。今年1-11月份项城法院共受理各类案件14933件,审执结12930件,法官人均结案近300件,审判质量考核体系的15项指标均优于或处于省法院规定参考区间,指标合格率为100%。“智慧法院”建设与运用得到进一步提升,营商环境工作核心指标得到进一步优化,多元调解得到进一步加强,省社科院调研组专题到项城法院调研人大代表参与诉前调解工作。

二、巡察反馈问题整改进展情况

(一)巡视巡察反馈问题整改落实不力,个别问题本轮巡察依然存在。

1.省委巡视反馈问题整改不到位。

整改情况:全面排查梳理6项问题,建立排查台账,对整改任务进行再细化、再分解、再压实,进行细化整改。

2.项城市委巡察反馈问题整改不彻底。

整改情况:共排查梳理问题2项,健全机制5项,规范执行行为,加强队伍建设,预防和减少违规执行问题的多发

(二)学习贯彻习近平法治思想抓得不牢,落实党中央重大决策部署不到位

1.学习贯彻习近平法治思想有差距。

整改情况①坚持以上率下,组织党组开展习近平法治思想学习研讨1次,利用周一例会集中干警集中学习3次,举办党纪学习教育读书班1期、组织支部学习1次,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,深入学习习近平总书记关于政法工作的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》等。严格落实“第一议题”制度,结合每次党组研究讨论事项,统筹安排学习习近平法治思想,先后学习6次,指导党组推进审判、执行等各项工作科学决策。加强法院政务网管理,在法院官网设置学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想和党纪学习教育专栏,持续推送解读相关内容5期,营造浓厚的学习氛围。

2)落实政法工作条例不深入。

整改情况①为每位购置《中央政法工作条例》,组织政法工作条例专题学习次,认真学习《中国共产党政法工作条例》及上级法院相关规定等有关要求。完善《项城市人民法院关于进一步严格执行重大事项报告制度的实施办法》,制定《项城市人民法院关于落实重大事项请示报告制度督查通报制度》,严格对照《中国共产党重大事项请示报告条例》规定的请示、报告、报备事项,先后就重大案件、重大事项及时向市委政法委请示报告7项。

3)贯彻政治轮训不到位。

整改情况制定完善《项城市人民法院2024年度政治轮训计划》,有计划分类组织相应政治轮训班次先后举办政治轮训2期,组织干警参加市委政法委组织政治轮训班3期,干警覆盖率不足100%。②建立《项城市人民法院政治轮训督导检查制度》,防止和杜绝政治轮训工作流于形式。丰富政治轮训形式,院长上党课1次,赴南阳红色教育基地和新乡干部学院现场体验方式3期,推动党的创新理论学习走深走实。

(4)“三个效果”深度融合不够。

整改情况组织开展“三个效果”相统一学习教育院长朱新章先后以“力争三个效果统一 确保公正效率并进”等为题,为干警开展讲座4次,厚植“如我在诉”情怀制定《项城市人民法院关于深入推进“为群众办实事”工作实施方案》切实解决好群众“急难愁盼”问题,满足人民群众多元司法需求。组织开展“在审判执行工作中如何做到三个效果的统一”学习研讨活动,积极开拓大家解决实际问题的新思路、新方法,不断提升审判执行工作质效。

(5)普法教育不深入。

整改情况完善《项城市人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格矛盾化解工作的实施方案》,健全调解网格和诉调对接工作机制,与司法局、市工商联等部门推进诉前调解工作开展,主动融入社会治理大格局。认真落实“谁执法谁普法”责任制,完善法院《关于加强巡回审判工作的实施方案》,先后巡回审判4场,开展送法进校园、进社区5场,举办法院开放日活动1场,积极营造了人人尊法学法守法用法的社会氛围。

   2.落实意识形态工作责任制不到位。

整改情况:①完善《中共项城市人民法院党组意识形态工作责任制实施细则》《项城市人民法院意识形态工作联席会议制度》,压紧压实意识形态工作责任,抓好意识形态领域动态分析研判,院党组先后2次研究意识形态工作。②加强法官意识形态领域培训1次,有效地提升干警政治敏锐性和政治鉴别力。③完善《项城市人民法院关于进一步加强和改进网络意识形态工作的意见》和《项城市人民法院干警自媒体管理制度》,加强对市法院政务网、法院微博、法院微信等新媒体的监督和管理,持续净化政治生态。④完善《项城市人民法院关于“三同步”工作实施方案》,加强案件舆情风险排查,举办“三同步”培训1场,提升全体干警的舆情防范意识和处置能力。

   3.服务保障大局有短板。1)贯彻落实“法治是最好的营商环境”有欠缺。

整改情况①组织开展法官包联企业工作,督促法官加强与包联企业的联络,为企业印制发放《企业防范法律风险提示100条》、《企业经营注意事项60条》读本等资料,提升企业风险防范化解能力。与工商联等44个部门联合签订相关规定11份,积极化解涉合同纠纷。下发《项城市人民法院关于规范扣审、进一步压缩审理周期的通知》,压缩一审平均用时,举办优化营商环境工作专题培训,提升营商环境考核工作各项指标。③与项城市行政审批和政务信息管理局等9部门联合签订《项城市企业破产信息核查“一件事”工作实施方案》,加快新受理破产案件审理进度,已排查审理8件,提升破产案件办理水平。

(2)司法为民理念树得不牢。

整改情况:①加强司法为民宗旨意识教育院长朱新章先后以“以“如我在诉”意识办案 提升人民群众获得感”等为题2次为干警授课,深化全体干警对“如我在诉”内涵的理解认知。②完善《项城市人民法院开展立案阶段繁简分流工作的实施办法》、《项城市人民法院执行案件集约执行、繁简分流、案件流转实施细则》实行简案快审、繁案精审,推进矛盾纠纷实质性化解。完善《项城市人民法院12368诉讼服务热线接转工作制度》对群众反映的问题,做到件件有回信,事事有着落,提升群众执法满意度。

(3)推动解决民生诉讼问题力度不够。

整改情况建立《项城市人民法院民事、刑事、行政案件分析报告制度》,先后向市政府及相关部门提出关于离婚案件高发的解决对策、关于遏制高价彩礼 树立婚俗新风的等建议10份,制定《项城市人民法院推进家事审判机制改革的实施方案》,充分发挥民事、刑事、行政审判工作保障社会民生、服务经济社会大局的作用。

  4.推进新时代“枫桥经验”有短板。(1)信访事项化解机制不健全。

整改情况完善《项城市人民法院信访案件处置工作流程》、《项城市人民法院信访接待工作制度》、《项城市人民法院信访工作考核办法》,认真落实院领导值班接访制度,实现信访办理关键环节“闭环管理”、施策有力,推进信访案件实质性化解。在返聘退休法官和社会调解员设立诉前调解室的基础上,积极协助市人大开展人大代表驻法院诉前调解工作,在市法院机关设立诉前、远程、多功能3个特色人大代表调解室,在9个人民法庭设立人大代表调解室,健全诉调对接工作机制,力促诉前调解,提升诉前调解成功分流率。1-11月诉前委派调解6988件,调解撤诉3674件,调解成功率52.58%。

(2) 创建“枫桥式人民法庭”有差距。

整改情况完善《项城市人民法院“枫桥式人民法庭”创建活动实施方案》,坚持强基导向结合9个人民法庭结合实际,积极打造创建亮点。

(三)整治顽瘴痼疾重视不够,提升审判质效举措不多

1.办理案件质效不高。1)机械办案时有发生。

整改情况制定《项城市人民法院降低案件发回重审率 切实提升案件质量的规定》和《项城市人民法院发改案件讲评制度》,将发改案件纳入法官绩效考核,进一步统一裁判思路和法律适用标准,提升案件质量,降低发改率。加大民商事案件调解和府院联动行政案件协调化解力度,推进矛盾纠纷实质性化解,努力提升一审案件服判息诉率。

(2)拖延办案问题依然存在。

整改情况:①下发《项城市人民法院规范延审、防止案件超期的通知》,每月下发审判质效通报,1-11月份,项城法院审判质效考核体系15项指标合格率100%。

2.案件审判监管不严。1)个别干警随意行使自由裁量权。

整改情况一是制定《项城市人民法院规范自由裁量权行使的规定》、《对法官等重点案件进行讲评和评查的实施办法》、《项城市人民法院加强民事、行政案件审理节点管控的规定》、《项城市人民法院降低案件发回重审率、切实提升案件质量的规定》组织开展发改案件讲评学习会10场,下发审判质效情况通报2期。二是完善了“四类案件”监督管理办法,加大“四类案件”监管力度,确保“四类案件”的办案质效。三是制定《项城市人民法院完善案件阅核工作机制的实施办法》、《项城市人民法院规范自由裁量权行使的规定》,认真落实院庭长阅核制,严格规范法官自由裁量权。

2)延期执行案件未审批。

整改情况完善了《项城市人民法院执行案件办理期限、审限计算和不计入审限期间的规定,规范延期执行案件的办理。组织开展延期执行案件评查

(3)执行异议审查案件超期。

整改情况制定了《项城市人民法院关于执行异议审查案件延期审批管理的办法》,加强对执行异议审查案件扣除审限、延长审限的监管。加强执行异议审查案件办理法官力量,择优挑选6名法官在参与其他民事案件办理的同时,协助办理执行异议审查案件。

3. 立案制度执行不力。

整改情况严格落实立案登记制,统筹推进现场立案、网上立案、跨域立案工作,做到有诉必理、有案必立。设立12368举报电话和举报信箱,建立台账、明确责任人,确保投诉举报件件有着落、事事有回应。

2)现场立案难。

整改情况统筹推进现场立案、网上立案、跨域立案工作开展,加强现场立案工作管理,对符合法律规定起诉条件的,一律接收诉状,当场登记立案;当场无法判断的,在法律规定期限内予以立案,全力解决现场“立案难”问题。

4. 执行不力。

整改情况积极推进执行工作规范化建设,完善《项城市人民法院关于进一步推进执行工作规范化建设实施方案》,推进执行工作体系和执行能力现代化。完善了《项城市人民法院关于规范和加强终本、终结案件管理的规定》,严格执行案件终本、终结执行程序。组织开展对2021以来终本、终结执行案件自查工作,及时整改存在的问题,对不符合终本、终结的执行案件及时恢复执行。

(2)委托评估程序执行不严。

整改情况完善《项城市人民法院审理、执行中对外委托鉴定、评估工作办理操作规范》,确保对外委托的公开透明。制定了《项城市人民法院关于司法拍卖实施细则,建立网拍案件台账。

3)执行措施不到位。

整改情况持续深化执行权运行机制改革,推动执行工作各阶段规范化、专业化、集约化分工合作,提升执行质效。持续加强与公安、国土资源、市场监督管理等相关部门的沟通,健全执行协作工作对接联动机制,完善相关工作方案,解决执行工作查人找物难题。认真落实执行工作“一性四化”要求,加大失信惩戒、司法拘留和打击拒执犯罪力度,用足强制执行手段,维护胜诉者合法权益

(四)全面从严管党治警部署不力,作风纪律建设抓得不严不实

1.管党治警责任扛得不牢。

整改情况①完善《项城市人民法院党组关于落实党风廉政建设主体责任实施办法》《项城市人民法院一岗双责制度》深化责任落实。深化纪律教育。持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》,着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。认真落实政法干警“十个严禁”“三个规定”等铁规禁令,常态化开展以案促改,加大违纪违法干警处理,提高以案促改、以案促治的针对性和实效性。

2)执行“三个规定”等铁规禁令不到位。

整改情况深化从严查处。定期组织开展违反“三个规定”等铁规禁令问题自查自纠,紧盯“三个规定”零报告等重点问题加大监督检查力度,发现一起、查处一起、问责一起。建立约谈提醒机制。精准运用监督执纪“四种形态”,对重点岗位、工作人员及亲属违反禁业规定、离任人员从业去向问题,加强动态排查监管,及时约谈提醒,杜绝失管失控等问题发生。

(3)警示教育弱化。

整改情况认真组织学习教育。采取党组理论学习中心组学习、“三会一课”、专题讲座等形式,组织干警深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神及《中国共产党纪律处分条例》等,切实增强纪律意识、法治意识、廉洁意识。认真贯彻落实省法院《关于常态化开展以案促改活动的意见》,坚持制度化、常态化、规范化开展以案促改活动,严格执行警示教育、专项整治等各项要求,用好各种载体,切实提高以案促改的针对性、实效性。认真开展警示教育活动。围绕省法院印发的《以案促改典型案例通报》,组织干警认真学习,吸取经验教训,利用身边人、身边事开展警示教育。创新方式方法,先后警示教育大会、主题党日、组织生活会、组织干警旁听案件庭审、观看违纪违法警示片、参观廉政教育基地方式,推动警示教育入脑入心。

2.派驻监督“探头”作用发挥不够。

整改情况派驻组已向市纪委监委报告,申请加强派驻纪检监察组力量,市纪委监委正在审批中。

(2)日常监督不严格。

整改情况:①加强派驻组法律业务知识学习,提升业务能力,强化审判执行工作监督。②找准工作重点,聚焦审判执行顽瘴痼疾、作风懒散等重点问题,组织开展对法院机关作风纪律督察,③及时完善廉政档案。

(3)监督执纪问责意识不强。

整改情况派驻纪检监察组扛牢监督执纪政治责任,,协助配合市纪委监委加强司法监督,开展与班子成员谈心谈话,并提出纪检监察建议。

3. 作风纪律建设有短板。

整改情况加强影像考勤制度和请销假制度的落实监督,常态化开展审务督查工作,坚持“周一例会”通报制度,下发督察通报22期

2)落实调查研究走过场。

整改情况完善《项城市人民法院关于开展大兴调查研究工作的实施方案》和《项城市人民法院党组成员联系点制度》,落实院党组成员每年不少于1次、课题不少于1项的调研任务,积极推进“蹲点调研”,形成调研报告5篇,助推市法院高质量发展。

4.财务管理不规范。

整改情况健全财务管理制度,规范财务管理工作。不断强化财务人员的风险意识和专业能力,杜绝不符合财务规定问题发生。

(五)贯彻新时代党的组织路线有差距,推动法院队伍建设有短板

1.领导班子自身建设有弱项。

整改情况:认真落实院庭长办案机制,修改完善《项城市人民法院关于院庭长办案工作的规定》,将院长办理本院法官平均办案数的标准提高到20%以上副院长办理本院法官平均办案数的标准提高到60%以上庭长副庭长应办案数按普通法官管理推进院领导带头参与办理重大、疑难复杂案件。1-11月我院审理结案率达91.32%,较去年同期提升了1.61个百分点。  

(2)执行民主集中制不严格。

整改情况:修改完善《中共项城市人民法院党组议事程序、规则》,提高了议事水平和工作效率,保证民主、科学决策。

(3)落实“三重一大”决策制度不到位。

整改情况严格落实“三重一大”决策制度,确保“三重一大”事项的决策落实符合法律、政策、制度和党风廉政建设要求。同时,严格落实派驻组列席党组会制度,加大“三重一大”事项决策监督,发挥好派驻组的监督作用。

4)民主生活会不严肃。

整改情况:修改完善《中共项城市人民法院党组关于严肃落实民主生活会制度的实施方案》,10月20日上午,项城法院党组召开落实周口市委专项巡察反馈意见整改工作专题民主生活会,认真查摆剖析,积极整改提升。

2.队伍建设有欠缺。

整改情况:完善《项城市人民法院加强调研信息宣传工作实施办法(试行)》和《加强审判理论研究工作意见》等制度,力争推出更多有深度、有分量的优秀学术研究成果。今年7月份以来,先后组织开展“调研案例学习工作突出个人”评选5次,撰写案例编报21篇、调研文章2篇。

2)日常考核工作开展不力。

整改情况:①健全司法辅助、司法行政考核办法和聘用制书记员考核办法,并将考核结果作为评先评优、绩效奖金发放、职级晋升、年终考核评价参考依据。完善成绩突出个人”评选推荐办法,今年以来已组织开展工作成绩突出个人评选11次,下发通报表扬决定11次,激发了司法辅助、司法行政和聘用制书记员的工作热情

3)辅助人员管理有欠缺。

整改情况:①健全聘用制书记员教育、培训、管理和考核等机制,激发爱岗敬业的内生动力。②开展书记员信息化运用等业务培训3期123人次,进一步提升书记员队伍的专业水平和业务技能。③组织开聘用制书记员业务竞赛活动,激发聘用制书记员学习热情。

(4)交流轮岗不及时。

整改情况:健全完善《项城市人民法院干部交流轮岗工作的实施方案》,已进行人事调整5次,7名同志进行了岗位交流,实现人员合理流动与科学配置。

3.党建工作存在薄弱环节。

整改情况:①将党建与审判工作有机结合,认真落实“支部建在庭上”要求,建立法庭党支部,在9个法庭、审判执行部门和团队设立党小组和办案标兵党员先锋岗,健全党小组活动制度,充分发挥党员先锋模范作用,以党建工作成效转化为提升业务的强大精神动力。②加强支部建设,健全和完善党支部工作制度,推进支部工作制度化、经常化、规范化。7月份以来6个党支部分别召开支部会2次。③6个党支部制定年度工作计划清单,正在按计划要求抓好落实。

2)指导支部建设有欠缺。

整改情况建立班子成员联系支部制度和班子成员指导党建工作职责清单认真落实班子成员“双重民主生活会制度”,班子成员先后深入联系支部调研指导开展工作6次,推进支部“三会一课”制度落实,督促党支部学习及各项活动的开展。

(4)组织生活开展不扎实。

整改情况:①班子成员认真落实联系支部制度,加强对支部建设的指导监督,健全“三会一课”制度。②认真落实市直工委下发的每月主题党日活动通知要求,扎实开展好主题党日活动,推进各支部组织生活扎实有效开展。7月份以来组织开展主题党日活动2次。

(5)党员管理有欠缺。

整改情况:①健全党员管理体系,推进党员精准管理,6个支部已完善支部精准管理手册党员信息,机关党委健全完善党员信息库,加强党员动态管理,确保信息的完整性、真实性、可靠性、准确性。②加大对党务工作者的业务培训,完善党费缴纳工作机制,确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。7月份以来组织开展党务培训3场15人次。

三、下一步工作安排

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和中央、省、市委关于巡视巡察工作精神,扛牢巡察整改主体责任,以最坚决的态度、最严实的作风、最有力的措施将巡察整改落实到位,以扎实的司法业绩和优良的司法作风,为全力打造“三城两高地一家园”,加快建设现代化中等城市,奋力谱写中国式现代化建设项城实践新篇章提供优质司法服务和坚强司法保障。

一是进一步提升政治站位,持续巩固提升整改成效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持目标不变、标准不降、力度不减,抓紧抓实巡察整改“后半篇文章”。对已经完成的整改任务,适时开展“回头看”,防止问题反弹回潮;对需巩固、强化和提升的整改任务,按照既定目标和措施,不撒手、不松劲,一抓到底;对需长期坚持的,、紧盯不放,确保高标准全部完成整改任务。

二是进一步强化监督问效,推进持续整改。院党组将加强纪法协同,促进内设监督机构、机关纪委同派驻纪检监察组协作,形成工作合力,对巡察整改工作进行监督。对已经完成的整改任务,适时开展“回头看”,防止问题反弹回潮;对需巩固、强化和提升和整改效果不明显的事项按照既定目标和措施,紧盯不放,一抓到底,及时“补课”对需要长期坚持整改的事项持之以恒、常抓不懈。对措施不够到位,整改落实不力的,加大追责问责力度,确保巡视整改落实见效。

三是加强整改成果运用转化,推进市法院高质量发展。院党组将把解决突出问题与完善治理体系、提升治理能力相结合,进一步细化整改情况,推动建章立制,实现长效长治,推进市法院各项工作健康开展。


欢迎广大干部群众对项城法院巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0394-4212358;电子邮箱genghehua@163.com。
                         


                 中共项城市人民法院党组

                                          2024年12月4日


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