今年以来，该院新一届党组把关爱教育干警工作作为加强队伍建设的一项重要内容来抓，按照“重教、严管、厚爱”带队伍的管理理念，以人性化、温情式的厚爱，深入推进关爱教育工作的开展。
一是环境饮食上关心干警。该院在院办公楼各楼层和干警办公室摆设适量花草盆景，舒畅干警心情，提高办公效率。建立干警食堂，提高饭餐种类和质量，确保干警吃饱吃好。
二是思想心理上帮助干警。建立院领导班子联系点制度，实行院领导分包庭室，认真开展谈心制度，及时掌握干警思想动态，邀请专家举办心理讲座，清除干警心理上阴霾，纠正思想上偏差、找准成长方向，促进其健康成长。
三是工作生活上关爱干警。积极落实年休假制度，设置了单身宿舍，组织开展了为干警送生日蛋糕、免费体检，投保意外伤害险等活动。推行了“三必访制度”，即干警生病住院必访、干警直系亲属生病必访、干警家中有重大困难必访，解决了干警的后顾之忧，让干警集中精力安心工作。
四是文化体育上愉悦干警。建设了干警活动之家，举办了首届“天平杯”书画摄影比赛、廉政知识竞赛及全院健身运动等活动，以此增进干警之间的交流，放松干警身心，舒缓工作压力，强健干警的身体。
真诚地厚爱让干警真正感受到家的温暖，全院干警的凝聚力、战斗力和向心力得到了进一步增强。截止7月30日，全院共办结各类案件1885件，与去年同期相比，案件数增加了489件、同比增长25.3%；审判质效明显提高，呈现出 “三升两降一减少”的良好态势。即：结案数、调撤率、服判息诉率上升，上诉发改率、结案周期下降，涉诉信访减少。院党组书记、院长赵振勇在全市法院审判管理工作会议上作了典型发言。荣获全市法院2012年度上半年审判质效考核工作第三名、优秀裁判文书评比获奖数量位居基层法院第一名、涉诉信访工作成为周口法院系统中第一个达到“双百”的基层法院，新收结案件无一起涉诉信访事件发生； “三城联创”工作荣获“一等奖”，受到了项城市委的通报表彰。
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