10月23日上午，全市法院劳动争议审判实务现场会在项城法院召开，周口市中级人民法院党组成员、副院长刘明杰，专职审委会委员张怀根，民一庭庭长王红亚，周口市劳动仲裁委曾照强等出席了现场会，来自全市基层法院主管民事的副院长及劳动者权益保护审判庭负责人参加了现场会。会议由周口市中级人民法院民一庭副庭长李水安主持。

    项城市法院党组书记、院长赵振勇首先介绍经验，他说，今年以来，项城市法院以“保增长、保民生、保稳定”为根本目标，按照市中院“关于全市法院劳动者权益保护审判工作安排通知”精神的要求，及时成立了“劳动者权益保护审判庭”，抽调民商事审判业务骨干组成合议庭，专门负责劳动争议案件的审理。针对劳动争议案件内容复杂化、区间多样化、诉讼群体化、难度增大化的特点，将既要保障劳动者合法权益，又要维护用人单位的生存发展的原则，作为当前形势下做好劳动者权益保护审判工作的首要原则，全面、正确理解劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的立法原意和宗旨，加强对劳动争议案件难点、疑点的调研，在尊重当事人的意思自治，保障劳动者的就业权和辞职权，尊重用人单位的用工自主权，促进劳动关系的和谐稳定的基础上，积极稳妥地处理劳动者权益保护案件，取得了一定的成效。截止目前，项城市法院共受理劳动者权益保护案件5件，已妥善处理4件，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

   会议主要针对劳动争议案件的审理内容、原则及特有程序，诉讼审理中常见的问题，社会保险纠纷案件法院受理及处理问题及第三人侵权导致的工伤案件如何处理等问题进行了深入细致地探讨，并就劳动争议案件审理中经常遇到的热点、难点问题的处理达成共识。

    最后，周口市中级人民法院党组成员、副院长刘明杰指出，近年来，劳动争议案件的数量急剧增长，且各种新类型纠纷、群体性纠纷、矛盾易激化纠纷不断出现。大量的劳动争议纠纷不仅影响了经济社会的健康发展，也给法院民事审判工作带来很大考验。但由于相关法律法规的滞后性和劳动争议纠纷的复杂性，使得各地法院的处理标准不尽一致。为了解决上述问题，统一裁判尺度，提高审理此类案件的质量，切实维护劳动者的合法权益，特举办了此次专题座谈会。就如何进一步做好今后的劳动争议纠纷案件的审判工作，刘明杰提出五项工作要求：一要狠抓案件质量；二要狠抓审判规范；三要狠抓廉洁办案；四要狠抓信访案件的化解；五要狠抓业务学习。

    会前，刘明杰副院长带领参会人员在项城法院院长赵振勇陪同下参观了项城法院劳动者权益保护审判庭、立案大厅、当事人接待室及首届“天平杯”书画摄影作品展。