２０１２年，项城法院全体干警在新一届党组的正确领导下，紧紧围绕公正司法、一心为民宗旨，认真落实“忠成、为民、公正、廉洁”工作要求，坚持公正廉洁高效执法、阳光司法，党风廉政建设工作成效显著，被周口市中级人民法院评为“党风廉政建设先进集体”和“廉政文化先进集体”。具体做法是：

　　一是健全制度建设，狠抓制度落实。完善《党风廉政建设责任制工作意见》、《党风廉政建设诫勉谈话制度》等，形成以纪检监察部门牵头，全院各部门共同参与、相互监督的廉政工作格局，建立从党组到干警一级抓一级、层层抓落实的责任监督追究机制。同时，该院在周五组织干警集中学习中央政治局改进作风、密切联系群众“八项规定”以及最高法院改进司法作风的“六项措施”。要求干警严格遵守廉洁从政和廉洁自律的各项规定，廉政公正执法。

　　二是严查违纪现象，坚持惩防并举。严格执行最高院的“五个严禁”和省高院的“十条禁令”等相关规定，运用纪律处分和组织处理两种手段，对违反规定的一律严肃查处。加强对干警的日常监督，做好违法违纪防范工作，用纪律约束人管理人。

    三是强化外部监督，拓宽廉政渠道。采取定期或不定期的邀请人大代表、政协委员、社会各界代表到法院视察工作、旁听庭审、召开座谈会等，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”。自去年以来，已面向社会各界开展了五次“公众开放日”，取得了良好的效果；逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步完善对举报的反馈机制。

　　四是加强廉政文化建设，营造廉政氛围。在院办公楼层走廊电视屏幕上滚动播放廉政格言，利用短信平台发送廉政信息，设立廉政文化教育室，在各楼层走廊、楼道设立廉政标语、图片等，时刻警醒干警，营造浓厚的廉政文化氛围。