7月14日上午，河南省平顶山市鲁山县法院副院长张文带领5个基层法庭庭长、研究室、办公室负责人，冒着酷暑驱车400余里来到项城市法院参观交流学习，受到了李和鹏院长的热情接待。

    参观团一行首先在秣陵中心法庭庭长马衡的陪同下，参观了全省标准化一流法庭---秣陵中心法庭，观看了该庭的民调台帐，尤其对该庭设立的“温馨调解室”、“尚德调解室”、“和谐调解室”、“诚信调解室”四个特色调解室大为赞赏，不时拿出相机拍照。

    在随后召开的座谈会上，李和鹏院长就我院建立健全诉前、诉中、诉后全程调解机制，诉调衔接机制，认真开展民商事审判工作情况、四级大民调网络工作和千分制绩效考评体系等向客人做了详细的介绍。李院长说，项城法院探索推行了刑事附带民事案件“五步引导工作机制”、民商事审判“五步调解工作机制”、行政审判“五步协调工作机制”、执行工作的“五步大执行工作机制”、信访工作的“五步大信访工作机制”、司法技术工作的“五步辅助调解工作机制”，创建了审判工作“六大监督机制”、出台了《全员“千分制”绩效综合考评办法》，对上自院长下至一般工作人员，本着“软指标硬化、隐形指标明朗化、抽象指标具体化、各项指标数字化、监督管理科学化”的原则，从“德、能、勤、绩、廉”等方面，实行综合考核。《人民法院报》、《河南日报》、《河南法制报》均作了大篇幅专题报道，省高院院长张立勇两次作出重要批示，号召全省法院“学习推广项城法院经验，建立多元化调解机制。”周口市委常委、政法委书记朱家臣也两次作出批示，号召全市政法各部门学习推广项城法院的经验和做法。秣陵中心法庭庭长马衡也向客人介绍了该庭在调解案件、指导民调工作所取得的成绩。

    鲁山县法院副院长张文说：鲁山法院的工作与项城法院的工作相比有很大的差距，尤其在案件的调解上，能达到调解率88.2%，确实很不容易，项城法院的一些经验性做法值得推广学习。刚开始我认为项城市在全省也是个大的县级市，可法院的案件怎么这样少，觉得不可思议，听了李院长的介绍，才明白是你们在诉前作了大量的调解工作，使案件未进入诉讼程序就及时化解掉，把许多的矛盾都消灭在基层，消灭在萌芽状态。虽然法院的收入是少啦，但却减少了当事人诉累，避免了司法资源的浪费，促进了社会和谐，真正做到了人民法官为人民，人民法院为人民的宗旨。你们提出的“感情向基层倾注，经费向基层投入，政策向基层倾斜，资源向基层聚集”的工作思路，也就是在晋职晋级和评优评先中，优先考虑基层法庭；院内庭室正副职缺位时，同等条件下优先从基层法庭人员中选拔；成绩突出、特别优秀的法庭庭长，优先推荐为党组成员；在交通、通讯、网络设备、车辆等方面都优先考虑基层法庭。我觉得你们的这一做法走在了全省前列。回去我们要加以整理，借鉴使用你们的成功经验做法。